Le parcours d'intégration
Votre parcours d’intégration au sein du groupe et de votre filiale est pour nous, comme pour vous, un moment crucial pour bien prendre vos marques et faire connaissance avec l’entreprise.
Un parcours 100% personnalisé
Nous avons défini 4 étapes pour vous proposer une intégration dans le groupe parfaitement réussie avec des moments clés, entièrement personnalisés pour vous accueillir, vous informer, vous former sur une période de 3 mois. C’est la qualité de ce parcours sans cesse amélioré qui permet l’accélération de votre montée en compétences.
Le Jour J
Visite des locaux et présentation des équipes. Votre bureau est prêt, avec votre ordinateur, les mots de passe et le welcome pack. Le midi, déjeuner avec votre Manager pour faire connaissance. Ça y est, vous êtes dans le bain !
Vos 1ères semaines
Vous débutez votre parcours d’intégration, en partie digitalisée. D’abord le « tronc commun » et la rencontre avec Olivier MÉRIL qui présente le groupe, son ADN, sa stratégie et la politique de rémunération. Vous découvrez ensuite les procédures, les outils, les fonctions supports et les teams dans lesquelles vous pouvez vous engager (RSE).
Le 1er mois
Vous rédigez librement votre note d’étonnement sur votre 1ère période d’intégration (1 mois). Tout peut être exprimé. Vous aurez ensuite un retour de la Direction générale et une réponse à toutes vos questions.
Vos 3 prochains mois
Votre parcours continue avec plusieurs modules de formation personnalisés. L’objectif, vous permettre d’être autonome et opérationnel.le pour vous lancer dans votre poste en toute sérénité.
Quelques mots de nos talents fraîchement arrivés
J’ai été agréablement surprise par la prise en charge dont j’ai bénéficié […] et ce dès le premier jour de mon arrivée. Toutes les petites attentions (lettre de bienvenue, repas d’équipe organisé dès le premier jour, etc.) m’ont permis de me sentir à l’aise tout de suite.
Je trouve très bien le poste de travail, le matériel est impeccable et les chaises sont top […] Tout est déjà en place sur le PC à notre arrivée, c’est plutôt confortable.
Je souhaite mettre en avant les interventions d’Olivier MÉRIL concernant la présentation de son entreprise, sa vision, ainsi que la politique de rémunération, j’ai apprécié d’avoir le dirigeant en direct sur ces sujets.
De mes anciennes expériences, je n’avais jamais vécu un parcours d’intégration aussi intense. On se sent réellement intégrée et investit dans son équipe.
