Chargé.e de Projet formation

Vous occupez un poste clé dans le développement des compétences des collaborateurs du groupe. A la fois stratège et opérationnel, vous êtes capable de répondre de manière efficace et innovante à un besoin ou une problématique de formation.

Quelles sont vos missions ?

Etablir le 1er contact avec les nouveaux collaborateurs. S’assurer de la signature des contrats de travail. Présenter les avantages (mutuelles, prévoyance…).
Préparer et diffuser les informations importantes à l’ensemble des collaborateurs sur tous les sujets liés aux ressources humaines dans le Groupe.
Contrôler la bonne application des procédures par les collaborateurs sur les outils RH (absences, congés, notes de frais, salaires…).
Administrer les dossiers individuels des collaborateurs, stagiaires, alternants et être disponible pour répondre à leurs questions.

Chargé.e de Projet formation

Que disent vos ami.es ou vos collègues de vous ?

Il (elle) adore les gens et ça se voit à sa bonne humeur permanente !
C’est un.e véritable empathique. Il (elle) est toujours à l’écoute.
C’est une perle pour la gestion administrative ! Tout est toujours au cordeau.
Il (elle) est très calé.e sur tout ce qui touche au social.

Chargé.e de Projet formation

Votre quotidien, c'est quoi ?

80 %

Gérer de façon administrative l'ensemble des collaborateurs de toutes les filiales du groupe

10 %

Prendre en charge l'information interne des collaborateurs sur la partie liée à la gestion du personnel

10 %

Assurer si besoin un rôle de binôme avec l'assistant.e formation

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